Proces zaškolování je pro každého nového zaměstnance nastaven individuálně a délka trvání obvykle odpovídá délce zkušební doby.

Základní body zaškolení:

• seznámení s náplní práce, chodem naší firmy a vnitřními předpisy
• administrativa spojená s danou činností
• bezpečnost práce na pracovišti

Co je cílem zaškolení?

• rychlá a snadná orientace na pracovišti
• kvalitně vykonávaná práce
• spokojenost zaměstnance

Na začátku toho bude hodně, ale není důvod se čehokoliv obávat. Pravidelně s vámi bude hovořit váš nadřízený pracovník tak, abyste společně předcházeli případnému vzniku nejasností či zcela zbytečných nedorozumění týkajících se nejen samotné práce, ale i plnění vzájemných očekávání.